أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حملة “وعد” في عام 2023، وقد أسفرت عن إنجازات بارزة تعكس الجهود المكثفة لتحقيق رؤية المملكة 2030.
شهدت المرحلة الأولى من الحملة إبرام العديد من الاتفاقيات ومذكرات التفاهم مع قطاع الأعمال الخاص، مما يظهر النجاح الكبير في تحقيق أهدافها.
انطلاق الحملة وتوسع فرص التدريب
انطلقت الحملة في مدن عرعر، الظهران، جدة، وجازان، حيث تمكنت من توفير أكثر من مليون ومئة وخمسين ألف فرصة تدريبية بالتعاون مع 14 شركة وطنية رائدة في مجال التدريب.
تم التركيز خلال الحملة على تنمية مهارات الشباب والشابات السعوديين لتأهيلهم للمنافسة في مجالات متعددة، مع تشجيع الشركات الكبرى على استثمار في تطوير الكفاءات الوطنية.
تعزيز الشراكات وتجاوز الأهداف
نظمت الحملة ملتقيات تدريبية إقليمية لتعزيز التواصل والشراكة بين القطاعات المختلفة، مما ساهم في تعزيز الاقتصاد الوطني من خلال رفع كفاءة القوى العاملة.
تخطت الحملة أهدافها بنسبة نجاح 112% خلال مرحلتها الأولى، ما يعد مؤشراً قوياً على نجاح الحملة وأثرها الإيجابي.
معايير انضمام المنشآت لمبادرة “وعد”
في نسختها الأولى، وضعت المبادرة مجموعة من المعايير الصارمة لضمان أهلية المنشآت للانضمام إلى البرنامج.
يجب أن تكون المنشأة ضمن النطاق الأخضر في برنامج نطاقات، مما يعكس التزامها بتوظيف الكوادر الوطنية. كما يجب على المنشآت تدريب لا يقل عن 12% من موظفيها السعوديين سنوياً وامتلاك خبرة تزيد عن ثلاث سنوات في السوق.
الشروط تشمل أيضاً تقديم برامج تدريبية متنوعة وفعالة تضمن رفع كفاءة التدريب.